医院科室人员量化管理的实施方案

概要： ii. 病历书写体现查房，内容要务实、真实。 iii. 诊断与治疗方案相符；住院同期与疗效相符。 iv. 三日内不能确诊病历要有会诊、讨论记录，并及时更改治疗方案。 v. 兵力、病程记录完成及时，无缺失病历。 vi. 三防及护理级别要符合病人当时表现，随时更改，病程记录严格按护理级别书写。 vii. 上级医师对下级医师书写的病历要进行检查、修改。c) 业务学习及考核： i. 采取晨会学点，专会学面的方式，科内

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                                     ii.      病历书写体现查房，内容要务实、真实。

                                    iii.      诊断与治疗方案相符；住院同期与疗效相符。

                                   iv.      三日内不能确诊病历要有会诊、讨论记录，并及时更改治疗方案。

                                     v.      兵力、病程记录完成及时，无缺失病历。

                                   vi.      三防及护理级别要符合病人当时表现，随时更改，病程记录严格按护理级别书写。

                                  vii.      上级医师对下级医师书写的病历要进行检查、修改。

c)       业务学习及考核：

                                   i.      采取晨会学点，专会学面的方式，科内每月举行两次专题业务讲座。

                                     ii.      学习有讲稿，有笔记，并掌握有关内容。

                                    iii.      学习内容为精神科专业知识以及有关的内科知识和急救知识。

                                   iv.      采取晨会提问的方式。

                                     v.      业务学习应与临床实践相结合，主治职称以上者每年需至少拿出1篇省级以上论文。

                                   vi.      每半年举行一次科内业务考试。

                                  vii.      以上形式采用量化分记入个人量化档案。

4、安全管理：

制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

①     定期进行安全教育，做到制度化、经常化。

②     定期对病历进行检查和评估。

③     定期对安全隐患进行检查和评估：

1>        病史采集的真实性，体检的全面性，辅检的及时性，诊断与治疗的综合性，病历书写及时程度。

2>       对病区内设施，病人衣物，床铺定期检查，定期搜身。

3>       对病人的饮食进行观察。病人一日三餐除特殊情况外必需

都督促病人饮食，对不进食者及时汇报并作相应处理。

④     查岗位职责，主班人员不但要在岗，而且要成。脱离自己岗位15分钟视为不在岗，只一名大夫主班是不论任何情况都不准脱岗。

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