在省“三支一扶”工作座谈会上的讲话

概要： 二是要建立和完善管理服务的有关制度。要研究制定日常管理的有关规定，作为管理服务的依据，明确责任，落实到位，保证“三支一扶”毕业生的安全和健康；要签订全省统一规范的“三支一扶”毕业生聘用合同，明确县级政府有关部门、服务单位和“三支一扶”毕业生三方主体的权利和义务，协议内容要细致全面，与《劳动合同法》相衔接，涵盖服务期间的补贴发放、日常管理、安全保障、年度考核、服务要求以及服务期满的离岗交接、享受政策等事项。要加强与各主管部门的联系沟通和协调，及时掌握“三支一扶”毕业生的工作表现情况、岗位和地区间的异动情况，包括一些因报考公务员、事业单位工作人员、研究生、依法服兵役以及其他原因流失的情况，建立动态的“三支一扶”毕业生数据库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和“三支一扶”高校毕业生资格认定工作奠定良好的工作基础。各市州、直管市、神农架林区人事局（三支一扶办）每个年度要汇总一次本地“三支一扶”毕业生的在岗情况，上报省人事厅（省三支一扶办）备案。省里将在吸收各地各部门的做法和经验的基础上，研究出台《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间管理办法》；同时为具体贯彻落实“

在省“三支一扶”工作座谈会上的讲话,标签：发言稿范文,会议发言稿,http://www.kgf8.com
    二是要建立和完善管理服务的有关制度。要研究制定日常管理的有关规定，作为管理服务的依据，明确责任，落实到位，保证“三支一扶”毕业生的安全和健康；要签订全省统一规范的“三支一扶”毕业生聘用合同，明确县级政府有关部门、服务单位和“三支一扶”毕业生三方主体的权利和义务，协议内容要细致全面，与《劳动合同法》相衔接，涵盖服务期间的补贴发放、日常管理、安全保障、年度考核、服务要求以及服务期满的离岗交接、享受政策等事项。要加强与各主管部门的联系沟通和协调，及时掌握“三支一扶”毕业生的工作表现情况、岗位和地区间的异动情况，包括一些因报考公务员、事业单位工作人员、研究生、依法服兵役以及其他原因流失的情况，建立动态的“三支一扶”毕业生数据库，为年度考核、待遇兑现、服务期满考核和“三支一扶”高校毕业生资格认定工作奠定良好的工作基础。各市州、直管市、神农架林区人事局（三支一扶办）每个年度要汇总一次本地“三支一扶”毕业生的在岗情况，上报省人事厅（省三支一扶办）备案。省里将在吸收各地各部门的做法和经验的基础上，研究出台《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间管理办法》；同时为具体贯彻落实“三支一扶”毕业生服务期满后的有关优惠政策做好相关准备。
    四、加强领导，注重协调配合，完成好20XX年的选招派遣任务
    20XX年，是我省全面实施“三支一扶”计划的第二年，全省仍将选招3000名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，任务明确，也很艰巨。《湖北省20XX年度“三支一扶”计划工作要点》已经省领导小组会议讨论通过，即将下发，各地各部门要结合实际认真贯彻落实。从20XX年的实施情况看，我们积累了不少经验，也存在一些值得完善和改进的地方。
    要完成好20XX年度的选招派遣任务，一是要进一步提高对“三支一扶”计划重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感，积极争取党委、政府的重视和支持，创造良好的工作环境。20XX年的高校毕业生就业形势依然很严峻。全国将有559万名普通高校毕业生毕业，比20XX年增加64万人。我省有30多万毕业生。做好高校毕业生的就业工作，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业一直是党中央、国务院和各级党委、政府高度重视的一项工作。同时，党中央、国务院也高度重视农村人才队伍建设，中央办公厅、国务院办公厅专门出台了《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》。深入实施“三支一扶”计划已经列入《湖北省委贯彻落实党的十七大精神的实施意见》，作为重点督办事项。这是我们做好“三支一扶”工作的重要保障。各级“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室要多请示，多汇报，争取领导和支持，创造良好的工作环境。
    二是要注重部门间上下间的信息沟通和协调配合，高效有序地完成好20XX年的“三支一扶”毕业生选招派遣任务。“三支一扶”计划涉及部门多，层级多，计划和政策在省一级，而落实在基层县乡，关系到农村基层的人才队伍建设，关系到“三支一扶”毕业生在服务期间和服务期满后的切身利益，协调管理的任务相当繁重，做的不好还会带来一些“后遗症”和社会稳定隐患。所以建立一个顺畅、规范、统一的协调管理体制非常重要。各级组织部门要充分履行在人才工作中的牵头抓总的职能，积极发挥人才工作领导小组办公室在“三支一扶”计划中的指导、协调作用，会同人事部门加强政策指导，制定实施方案，抓好督促检查，推进工作落实。人事部门要认真做好“三支一扶”工作协调管理办公室各项具体工作。各级“三支一扶”领导小组及协调管理办公室成员单位及其工作人员，要以高度的政治敏感性和社会责任感，严格按照八部门鄂人〔20XX〕16号文件明确的职责和分工，既发挥各部门、各层级的职能和积极性，又保证政策统    一、步骤统一、管理统一，注重工作程序，严格执行政策。各级“三支一扶”办要发挥好综合协调管理的职能，加强与成员单位的联系和沟通，为毕业生提供优质、高效的服务。进一步强化市州一级“三支一扶”领导小组及协调管理办公室的职能。各市州、直管市、神农架林区“三支一扶”办要负责本地区“三支一扶”计划实施工作的部署、实施、检查和总结工作，指导本地区的“三支一扶”毕业生的日常管理工作。
    三是要加强对“三支一扶”工作的宣传，为高校毕业生面向基层就业营造良好的社会舆论导向和氛围。各级“三支一扶”领导小组及其成员单位要加强对“三支一扶”计划和相关政策的宣传，扩大“三支一扶”计划的社会影响，动员广大高校毕业生的广泛参与；重点宣传扎根基层奉献社会的“三支一扶”毕业生典型和关心爱护支持“三支一扶”毕业生，为他们创造良好工作和生活环境的单位和个人典型，把握好引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和服务的宣传导向，创造良好的社会舆论氛围。
    春节即将来临，一年之计在于春，祝愿我们“三支一扶”毕业生身体健康，工作顺利！祝愿我们的“三支一扶”工作越做越好！
www.kgf8.com >    谢谢大家！

 

上一页  [1] [2] 

　 上一篇：“解放思想创新机制推进人才高地建设”高层论坛上的主题发言