概要：机关服务中心突出完善文印部工作规范流程，并重点完成了以下九项工作：(1)加强餐饮中心食品安全卫生管理和督查。开展“就餐开放日”活动，上半年邀请机关工作人员对食堂进货、加工、保管等各个环节现场督查6次，从而增加食堂工作透明度，保证就餐者吃得放心；建立并完善流行病的流行、集体食物中毒、停电、停水等突发事件的应急工作预案，将食堂安全卫生分工到人、责任到人、考核到人，组织管理小组并配合卫生监督部门对食堂操作间卫生、环境卫生、食品留样抽检查6次，明确餐具洗涤、消毒的责任人、检查人，并做好书面检查纪录，严格杜绝食堂工作人员无证上岗。(2)强化规范服务，采用多种方法对承包单位考核。上半年组织对餐饮中心就餐满意率测评6次，平均满意率达99%；组织食堂管理小组成员对餐饮中心上年承包单位(阳光餐饮公司)进行考评和质询，同时向区级机关全体就餐者征询对食堂工作的意见(征询区行政中心29家单位意见，28家同意阳光餐饮继续承包)，要求承包单位对提出的意见逐条剖析并限期整改，续包协议如期签约。(3)针对今年物价上涨等因素，为保证机关工作人员吃好，我们先后到周边单位学习，学习别人好的做法，其次进行
区机关事务局2017年上半年工作总结,标签：个人工作总结,个人工作总结范文,http://www.kgf8.com机关服务中心突出完善文印部工作规范流程，并重点完成了以下九项工作：
(1)加强餐饮中心食品安全卫生管理和督查。开展“就餐开放日”活动，上半年邀请机关工作人员对食堂进货、加工、保管等各个环节现场督查6次，从而增加食堂工作透明度，保证就餐者吃得放心；建立并完善流行病的流行、集体食物中毒、停电、停水等突发事件的应急工作预案，将食堂安全卫生分工到人、责任到人、考核到人，组织管理小组并配合卫生监督部门对食堂操作间卫生、环境卫生、食品留样抽检查6次，明确餐具洗涤、消毒的责任人、检查人，并做好书面检查纪录，严格杜绝食堂工作人员无证上岗。
(2)强化规范服务，采用多种方法对承包单位考核。上半年组织对餐饮中心就餐满意率测评6次，平均满意率达99%；组织食堂管理小组成员对餐饮中心上年承包单位(阳光餐饮公司)进行考评和质询，同时向区级机关全体就餐者征询对食堂工作的意见(征询区行政中心29家单位意见，28家同意阳光餐饮继续承包)，要求承包单位对提出的意见逐条剖析并限期整改，续包协议如期签约。
(3)针对今年物价上涨等因素，为保证机关工作人员吃好，我们先后到周边单位学习，学习别人好的做法，其次进行市场物价调研，对承包者进行成本核算，为伙食质量、标准提升、提供准确的依据，同时对食堂的用汽进行改造，把高成本的液化气改成天燃气，大大的降低了成本，保证了广大就餐者吃得开心。
(4)上半年文印部实现收入16.5万元，对文印部员工实行以工资为主的兼顾业务、德能考核、节约、考勤等的工资制
www.kgf8.com 度，为确保文明服务、高效服务，在客户要求的时间内，完成文印任务；细化了各人的工作职责，明确了工作要求；重新修订了文印部的各项管理制度；制定了文件材料、会标、席卡等业务流程，规范了数据录入、工资核算、收费、保管等岗工作程序；对文印部的室内环境，硬件设施进行重新投入和整改。为文印部在服务质量、服务档次的提升，提供有力保证。5、上半年办公用品超市服务过程中，本着热情周到的服务宗旨，得到行政中心办公楼和办公区外用户单位的一致认可，半年来在电脑耗材、文化用品、生活用品上从未出现过假冒伪劣商品，保证了用户单位的正常工作，完成销售48.9万元。
6、依照合同对盐都宾馆实行监管，组织和联系有关部门对其安全、卫生、营运检查6次，确保了安全营运、生产无事故。
7、做好“盐城市联合汽车贸易有限公司”入驻汽贸广场开设汽车4S店协调联系工作。
8、为区级机关1000多名工作人员联系落实上下班乘车证票的办理工作。
9、为区级机关800多名机关干部职工及离退休人员联系落实健康检查工作。
三、按时序推进，全面完成年度各项后勤服务工作
半年来，我局按照区委区政府下达的工作目标，按时序、创特色完成了目标工作任务，但是我们也深深认识到全区各部门、各单位、各行业都在以科学发展观为指导，做出了巨大的成绩，我局决心通过上半年工作总结，对照区委区政府的要求，认真做好下半年工作，突出做好以下几点：
1、以十七大精神为指针，以“深入解放思想，推进科学发展”主题教育活动为动力，全面加强职工的政治思想教育工作，激发全体后勤人员的岗位意识、责任意识、创新意识。要以中国首次举行会，中华民族喜庆之年争先创优向献礼、向改革开放三十年献礼的激情完成下半年的各项后勤保障工作。
2、注重学习教育，提升后勤队伍综合素质。要持之以恒的抓好后勤人员的学习活动，一是要坚持周一集中学习日制度和党员学习日制度；二是采用请进来，走出去相互交流等多种形式的专业技术培训教育；三是创新学习形式和内容，增强学习的娱乐性、趣味性，构建多层次、多方位、多形式的主体学习培训体系，以提高后勤队伍整体综合素质。
3、工作创特色，求创新。下半年的工作任务十分繁重，特别是青少年活动中心将建成运行和盐城宾馆的划入，面临许多难题和新课题，但是我们将按照区委区政府的要求，圆满完成各项后勤管理事务工作并力求：一要科学运筹，规范管理。将按照我局年初提出的“三个一”目标要求，认真落实、督查、考核班子成员、科室、部门、单位及后勤人员的岗位目标责任制，严格按照目标任务，按时序按规范要求完成各项工作任务，对青少年活动中心新建单位和盐城宾馆重归单位，全面制定和完善各层各级岗位目标责任制和各项规章制度，以岗位目标责任制管人，以各项规章制度管事，形成有序的工作机制。二是工作做精、做细、创特色。机关后勤无小事，要把每一项后勤事务当作学问做，要激发全体后勤人员只有做好每一件小事就是大事，才能做大事的意识，要从系统、行业工作中取经，别人做好我做优，别人做优我创特色，如绿化管理，我们就要争创省级园林式单位，国家级园林单位；保洁管理我们要以星级宾馆式卫生标准来做示范要求，安全保卫就要争创全区安全单位、全市安全单位，机关事务管理局要在全市争第一，全省有位置，确保领导满意，机关满意，服务对象满意。
4、服务发展大局，推进招商引资和外经工作。招商引资和外资引进工作是区委区政府为加快经济又好又快发展的一项重要举措，我局将发动全体后勤人员在做好各项后勤本职工作的同时，围绕经济发展作贡献，在招大商引外资上狠抓落实，确保完成和超额完成区委区政府下达的任务。
保存 ｜
打印 ｜
关闭
