广州：人博会两成招聘职位年薪超过10万元

概要：周末举行的“人才博览会”，20%~30%的招聘职位年薪将超过10万元。届时还将有不少企业将提供50万以上的年薪来招聘总经理、副总经理或营销总监等高级职位。由于招聘职位以中高级职位为主，而用人单位向求职者提供的绝大多数职位年薪都在4万元以上。这是记者日前从“人才博览会”主办方处获得的最新消息。 据《信息时报》报道，据主办方广州韦博人才市场总经理郑惠忠介绍，IT、生产制造业企业，将依然是本次“人博会”的招聘主力。此外，汽车、高薪技术企业和服务行业，也将是本次“人博会”上的招聘大户。而营销、技术和管理类人才，届时将是招聘企业重点争夺的人才。 郑惠忠告诉记者，本次“人博会”还有一个特点，就是企业向求职者提供的高薪职位数量多。其中的主要原因，是由于主办方对进场招聘企业的素质、层次进行了比较严格的控制，并且要求用人单位提供的职位必须是中高级职位。 目前，用人单位为补充年初员工流失的职位空缺，招聘重点是有工作经验的跳槽者，因此缺乏工作经验的大学生机会并不多。例如，在参加本次“人博会”的招聘企业中，招聘大学应届毕业生的用人单位寥寥无几。主办方预测，在本次“人博会”的求职大军中，大部

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周末举行的“人才博览会”，20%~30%的招聘职位年薪将超过10万元。届时还将有不少企业将提供50万以上的年薪来招聘总经理、副总经理或营销总监等高级职位。由于招聘职位以中高级职位为主，而用人单位向求职者提供的绝大多数职位年薪都在4万元以上。这是记者日前从“人才博览会”主办方处获得的最新消息。

　　据《信息时报》报道，据主办方广州韦博人才市场总经理郑惠忠介绍，IT、生产制造业企业，将依然是本次“人博会”的招聘主力。此外，汽车、高薪技术企业和服务行业，也将是本次“人博会”上的招聘大户。而营销、技术和管理类人才，届时将是招聘企业重点争夺的人才。

　　郑惠忠告诉记者，本次“人博会”还有一个特点，就是企业向求职者提供的高薪职位数量多。其中的主要原因，是由于主办方对进场招聘企业的素质、层次进行了比较严格的控制，并且要求用人单位提供的职位必须是中高级职位。

　　目前，用人单位为补充年初员工流失的职位空缺，招聘重点是有工作经验的跳槽者，因此缺乏工作经验的大学生机会并不多。例如，在参加本次“人博会”的招聘企业中，招聘大学应届毕业生的用人单位寥寥无几。主办方预测，在本次“人博会”的求职大军中，大部分求职者都将是在职人士和跳槽者，应届大学毕业生的比例只有20%左右。

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