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服务型政府建设各项制度

[10-19 22:59:29]   来源:http://www.kgf8.com  规章制度   阅读:80

概要:政务村务公开制度1、 在镇政府、村委会所在地醒目位置设立政务、村务公开栏。2、 对群众普遍关心的问题,特别是涉及群众切身利益的宅基地审批、林木采伐、计划生育指标审批、婚姻登记、救济款物发放、国家政策性补贴发放等行政执法、财务收支等事项及时全面公开。3、 要公开相关政策、办理条件、办事程序、办理时限、办事结果、收费标准、承办人员、违诺责任。4、 实行群众“点题公开”,对群众想知道的事情随时公开。5、 实行阳光政务全程公开,在事前、事中、事后随时公开办事的构想、进展和结果。办事代理制度1、 群众来镇政府或政务综合服务大厅办事,由于政策、上级审批及有关工作人员不在岗位等原因,不能当天将事情办结的,事情由负责接待的工作人员代办。2、 代办人员应当在最短的时间内将事情办结。3、 在事情办结后,代办人员采用上门送达的方式,将有关手续、证卡、表格等送到群众手中,不让群众走回头路。4、 及时登记填写代办记录,并由分管领导签字备案。群众预约领导制度1、

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政务村务公开制度

1、        在镇政府、村委会所在地醒目位置设立政务、村务公开栏。

2、        对群众普遍关心的问题,特别是涉及群众切身利益的宅基地审批、林木采伐、计划生育指标审批、婚姻登记、救济款物发放、国家政策性补贴发放等行政执法、财务收支等事项及时全面公开。

3、        要公开相关政策、办理条件、办事程序、办理时限、办事结果、收费标准、承办人员、违诺责任。

4、        实行群众“点题公开”,对群众想知道的事情随时公开。

5、        实行阳光政务全程公开,在事前、事中、事后随时公开办事的构想、进展和结果。

办事代理制度

1、        群众来镇政府或政务综合服务大厅办事,由于政策、上级审批及有关工作人员不在岗位等原因,不能当天将事情办结的,事情由负责接待的工作人员代办。

2、        代办人员应当在最短的时间内将事情办结。

3、        在事情办结后,代办人员采用上门送达的方式,将有关手续、证卡、表格等送到群众手中,不让群众走回头路。

4、        及时登记填写代办记录,并由分管领导签字备案。

群众预约领导制度

1、        在坚持领导接待日制度的基础上,对于确由主要领导、分管领导协调、解决,而群众所要找的主要领导或分管领导因公外出不在办公地点,由负责接待的工作人员填写《群众预约领导办公卡》,然后在群众所找的主要领导或分管领导回来后,上门到群众家中了解情况,予以及时解决。

2、        在事情办结后,及时填表登记。


 

佩证上岗制度

1、        无论是党群工作者、公务员还是事业站办所工作人员,在上岗时都应当衣着得体,举止大方,语言文明,树立机关工作人员良好形象。

2、        上岗时统一佩带附有工作人员照片、姓名、职务、编号、联系电话等信息的胸卡,方便群众办事,接受群众监督。


 

信访旁听制度

1、        书记、镇长信访接待实行旁听制度。

2、        召集人为党委常务副书记。

3、        旁听人员为有关站办所负责人、旗镇两级人大代表、政协委员、村党支部书记、村委会主任、退休老干部代表、群众代表。

4、        及时征求和听取旁听人员的意见和建议,完善信访接待机制,办公办事公正公平。

群众听证质询制度

1、        对群众反映强烈的热点、难点、焦点问题,或与群众关联比较大的重要决策和事项,经党委会决定,可随时召开群众听证质询会。

2、        参加人员由有关人员及离退休老干部、政协人大委员等组成。

3、        听证质询会同与会人员进行直接的、平等的对话和交流,问计于民,取信于民。

4、        听证质询会能够当场解释和答复的问题当wenmi.net场予以答复,不能做出结论的,要说明原因和确定责任人,限定办理时限。

5、        事情有结论或办理完毕,及时将结果公开并向有关人员反馈情况。


 

延时办理制度

1、        服务窗口单位适当安排工作人员轮休,实行双休日办公,五个工作日七天服务,确保双休日群众事情有人办理。

2、        按照急事急办,特事特办的要求,在八小时之外延时服务。

3、        延时服务与正常服务要有同样的态度,同样的效率,同样的效果。

4、        工作人员不得在延时服务期间接受群众的宴请。


 

社会监督考评制度

1、        镇党委把转变工作职能、转变干部作风、转变工作方法,建设服务型政府纳入对单位、干部考评范畴。

2、        此项内容的考评,注重民主监督和群众公认,采取群众评、领导评、互相评等方式,全方位考查评价各单位、各工作人员的现实表现。

3、        针对群众反映出的问题,相关单位和个人要制定方案限期整改。

4、        对群众满意率低的干部,要给予警示和戒免,当年不得评优、晋职、列为后备干部。

5、        对群众不认可的干部,进行停职侯岗处理。


 

服务“四限”制度

1、        限时:简化手续、限定时间、工作不推诿。服务事项必须在规定的时限内办结。

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