“解放思想创新机制推进人才高地建设”高层论坛上的主题发言

概要： （二）建立规范有效的人才奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。制定优秀人才表彰奖励办法，规范全省各类优秀人才的奖励名称、评选标准和推荐程序。鼓励用人单位设立人才奖励专项资金，对有突出贡献的人才进行奖励。 （三）健全人才保障机制。进一步完善企业社会保障制度，积极探索事业单位社会保障制度改革，为推进人才工作深入发展提供保障。根据各类人才的特点和需要，采用多种形式，逐步建立重要人才政府投保制度。制定以补充养老保险和补充医疗保险为重点的优秀人才特殊保障政策。完善党政机关、事业单位、企业之间人才流动的社会保险衔接办法，制定社会保险省内统筹办法，解除各类人才创新创业的后顾之忧。 上一页 [1] [2] [3]

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    （二）建立规范有效的人才奖励制度。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。制定优秀人才表彰奖励办法，规范全省各类优秀人才的奖励名称、评选标准和推荐程序。鼓励用人单位设立人才奖励专项资金，对有突出贡献的人才进行奖励。
    （三）健全人才保障机制。进一步完善企业社会保障制度，积极探索事业单位社会保障制度改革，为推进人才工作深入发展提供保障。根据各类人才的特点和需要，采用多种形式，逐步建立重要人才政府投保制度。制定以补充养老保险和补充医疗保险为重点的优秀人才特殊保障政策。完善党政机关、事业单位、企业之间人才流动的社会保险衔接办法，制定社会保险省内统筹办法，解除各类人才创新创业的后顾之忧。

 

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