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思考题人力资源实践活动案例讨论 问题到底出在哪里第2章 工作分析与工作设计2.1 工作分析的概念及意义2.2 工作分析中的工作分工2.3 工作分析的原则2.4 工作信息的收集2.5 工作分析的常用方法2.6 职位说明不错的教程资料的编写2.7 工作设计本章小结关键术语思考题人力资源实践活动案例讨论 职位说明不错的教程资料的用途第3章 胜任特征模型及应用3.1 认知胜任特征模型3.2 胜任特征模型的建立3.3 基于胜任特征模型的招聘本章小结关键术语思考题人力资源实践活动案例讨论 阿里巴巴，选人诚信为先第4章 基于战略的人才招聘策略4.1 招聘关系到企业的未来4.2 企业招聘竞争优势分析4.3 员工配置新趋势4.4 招聘组织与管理4.5 招聘人员的培训和考核本章小结关键术语思考题人力资源实践活动案例讨论 上海通用汽车的招聘策略第5章 企业招聘渠道5.1 企业内部招聘5.2 企业外部招聘5.3 ， 名称：员工任用ppt文档人力资源管理师职业资格认证资料，我们己经对员工任用ppt文档人力资源管理师职业资格认证资料进行杀毒，以保证您的安全下载员工任用ppt文档人力资源管理师职业资格认证资料，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.kgf8.com，员工任用ppt文档人力资源管理师职业资格认证资料的文件大小为253 KB。

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