暑期小学语文教师培训总结

概要：3、 做好计算机培训和考核工作。4、 一年内，全体教师参加培训不少于90学时。三、工作开展（一）、学习新课标，扎实抓好师资培训工作 实施新课程，课堂教学质量的保证在于教师。转变教师的教育思想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的关键。因此，我校把培训工作放到课改工作的重要位置，贯穿于实验过程的始终，实行分层全员培训，促教师观念的更新。1、 2、 骨干教师积极投入，唱好主角。（1） 学校按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，先后派出语文、英语、数学、品德、艺术、体育、综合实践活动等学科骨干教师参加省、市、区进修学校等各级组织的新课程培训和新课程观摩活动，组织教师全员参加通识培训。老师们通过听讲座，观课例，析个案，与专家对话，与教师交流；多形式、多途径、多层次的培训。同时，学校注重抓好校本培训工作，每周三下午第三节课开始对全体教师进行通识、课标、教材分析等师资培训，分别由校级干部、教导主任、教研员轮流开设通识、课标、教材分析等专题讲座。努力让广大教师初步学习领会了新课程理念，为学校在新学年课程改革实验工作奠定了坚实的理论基础。（2）

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3、   做好计算机培训和考核工作。
4、   一年内，全体教师参加培训不少于90学时。
三、工作开展
（一）、学习新课标，扎实抓好师资培训工作
 实施新课程，课堂教学质量的保证在于教师。转变教师的教育思想、教学方法、学生的学习方式是实施新课程的关键。因此，我校把培训工作放到课改工作的重要位置，贯穿于实验过程的始终，实行分层全员培训，促教师观念的更新。
1、
2、   骨干教师积极投入，唱好主角。
（1）         学校按照“先培训，后上岗；不培训，不上岗”的要求，先后派出语文、英语、数学、品德、艺术、体育、综合实践活动等学科骨干教师参加省、市、区进修学校等各级组织的新课程培训和新课程观摩活动，组织教师全员参加通识培训。老师们通过听讲座，观课例，析个案，与专家对话，与教师交流；多形式、多途径、多层次的培训。同时，学校注重抓好校本培训工作，每周三下午第三节课开始对全体教师进行通识、课标、教材分析等师资培训，分别由校级干部、教导主任、教研员轮流开设通识、课标、教材分析等专题讲座。努力让广大教师初步学习领会了新课程理念，为学校在新学年课程改革实验工作奠定了坚实的理论基础。
（2）       组织引导参加上课、听课、评课活动。通过自身实践和讨论学习成功的案例，学习新课程课堂教学的设计、组织与指导，剖析自己的教育行为，反思自己的教育观念。
（3）         聆听教育专家的指导。邀请区教研室、区教科室领导以及兄弟学校的教育专家来校指导课改工作，通过听教师上课、为教师评课、与实验老师面对面的谈话，从中接受教育专家的思想传播，获取大量信息，解决了教学上的困惑、问题，以便在自己的实践中更好地逐步体会、体现、完善新的理念。
3、其余老师迎头赶上，全员参与。
除了加强实验年级的管理工作，还注重非实验年级教师的培训工作，学校在组建课改指导组成员时，已经充分考虑到非实验年级教师参加课改指导组必要性了，有计划地安排他们参加培训、研讨、交流活动，甚至派出到外地学习经验。
（二）、联系教科研，扎实抓好校本教研工作
教学研究对创造性地实施新课程，全面落实课程改革目标，促进教师专业发展，提高学校的课程建设能力，具有重要意义。每学期学校通过加强组织领导、建立健全制度、扎实开展研讨、拓宽研讨渠道、总结反馈效果等方面工作，来提高校本教研的管理水平和教研质量。
1、   真正落实“五有三保证”的新课程校本教研活动要求，“五有”即教师参加教研活动做到有问题、困惑、疑难；有教研专题；有中心发言人；有课题研究；有教研制度。“三保证”即教研时间有保证、教研人员有保证、教研实效有保证。通过抓好“五有三保证”的落实，使教研活动扎实有效，有力地推动课改向前发展。
2、   健全集体备课制度，尝试单元内容分散备课、集体研究、教案共享、教后总结的集体备课模式。
3、   建立案例交流制度，每位教师每月必须撰写一篇教育教学案例，并要求按案例写作规范写作。案例完成情况将作为常量列入每月的考核中。
（三）加强师德师风建设，树立新型教师形象。
组织教师认真学习了“十六大”精神，加强师德师风建设，树立新型教师形象；重温《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师法》等教育法规，强化以法治教意识；通过各种活动，积极引导教师自觉关心国内外大事，自觉关心政治。
认真贯彻执行了《中小学教师职业道德规范》，深入领会《公民道德建设纲要》的职业内涵，对照、排查、纠正不良教育行为，树立爱岗、敬业、爱生的职业精神和职业习惯，重塑21世纪教师的新形象。重申职业纪律，杜绝体罚、变相体罚及侮辱学生人格等一切有悖于教师职业道德的行为。
 
1. 论文评比，评选优质课。
2. 课程学习、教学实践等方面的考核。
4、 培训班实行淘汰制，严格学习纪律。缺勤超过两天者作退学处理，考核不达标者不予结业
5、 培训师资。
南京市下关区教师进修学校有多年师资培训的经验，具有一支-成熟的培训教师队伍。尤其是语文教研、培训，所培教师曾多次在全国、省、市语文教学大赛中上课并获奖。为搞好这次培训，我们特邀请国内著名教育专家，特级教师等讲学，组建由特级教师、中学高级教师组成的导师班子，指导学员研修。
六、 课程简介。
识字、写字教学
主要介绍字音教学、字形教学、字义教学的基本方法，分析汉字性质、构形特点，怎样利用汉字的造字规律，指导学生兴趣盎然地巧学汉字。怎样指导学生写好汉字。
阅读教学
讲解阅读教学的基本规律，研讨如何提高课堂教学效率，介绍如何进行词句、段落、篇章教学，如何在字、词、句、篇的教学过程中进行听、说、读、写，提高语文素养的训练，如何沟通课堂内外，和课外阅读结合，及如何和作文教学结合，相互促进，提高读写能力。
口语交际
介绍口语交际教学理论及实践，特别是师生互动方面的教学思考，如何提高口语交际教学的效益。
习作教学
介绍习作教学训练的基本途径，如何通过作文指导，解决学生写什么，怎样写的问题。介绍作文教学最新研究动向，如何“激趣”，如何“训练”以及“放胆作文”、“童话作文”、“素描作文”等作文教学的方式方法，探索习作教学扎实、高效的改革之路。
农村教育资源的开发
广阔的原野，连绵的群山，农村教育资源十分丰富。带领孩子们到大自然中去，领略大自然的无穷奥秘，可培养学生观察能力、想象能力、表达能力……如何利用身边丰富的资源，本教学将从独特的角度进行探讨。
教学论文的撰写及教案设计
请具有较高理论水平的杂志主编指导写论文，请至今仍奋战在教学第一线的特级教师对教案设计逐个进行点评，指导。

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